直面南国系列报道——符文芳:我要一辈子“嫁”给南国

2010年12月27日11:47:43 南国食品 阅读 (331)

一颗微小的种子要想成为一棵参天大树,最不可或缺的三个条件是土壤、阳光和雨露。而人的成长跟参天大树的长成过程很相似,也同样需要“土壤”、“阳光”和“雨露”。

主人公:符文芳,海南文昌人,南国食品公司供应中心仓库主管,在南国工作16年。

感言:在南国食品公司工作,我感觉到很充实,因为每一天都能看到自己的改变和进步。

个人兴趣是她成长的土壤

1994年的某一天,一个文昌市普通农民家里,一对中年夫妇、二十多岁的大儿子、十六七岁的小儿子还有刚初中毕业的女儿,一家五口脸色凝重地坐在饭桌前,没吃完的饭菜搁在桌上,各自沉默不语、想着心事。

过了不知有多久,女儿打破了僵局,稚嫩的女声在空荡的屋里回响:“爸、妈,我不想读书了,钱留给小弟吧。”话音一落,夫妇两人深深叹了一口气,夹杂着复杂的心情:他们既想让女儿继续上高中接受教育,但是摸摸床垫下那用一层层布包起来的薄薄几张钱,实在是无能为力,只好“顺”了女儿的意思,供小弟上学。

小弟开学后,懂事的姐姐不愿意待在家里闲着,听说海口有很多工厂在招人后,她收拾行囊独自来到海口谋生。

她先是进了一家生产食品原料的厂,工作环境很不好,要经常在太阳底下暴晒,而且干的活一点技术性也没有。慢慢地,她开始郁郁寡欢,苦撑了一年多后,她把工作辞掉回家了。

见妹妹赋闲在家,心疼小妹的兄长只好腆着脸皮向自己打工的工厂老总推荐自己的妹妹,于是她来到了哥哥上班的那个工厂。

当年的那个工厂就是现在的南国食品公司,老总还是刘汉惜董事长,这个女孩子当然就是本文的主人公——符文芳。

符文芳来到南国后,性格变得开朗起来,因为她终于发现了工作的兴趣,每当学习怎么操作那些富有挑战性的生产设备时都能让她感到莫名的兴奋和满足。

领导关心是她成长的阳光

符文芳虽然没接受过多少教育,但她是一个十分好学的人。她1995年初来到南国后,刘董见她好学勤干,先后让她从事产品检验、促销活动、产品包装等工作。在刘董有意无意的培养下,第二年,她得到了一个成长的好机会。

1996年的某一天,刘董找她谈话,表示想让她来管仓库。但她自认读书少、不会说话,一直推脱,后来刘董鼓励她说:“这些都不重要,只要你懂得点货,懂得计算就行,其他的我会慢慢教你。”于是符文芳开始走马上任。虽然当时生产规模不大,但因为只有她一个人在管仓库,而且之前她对仓管工作一窍不通,刚开始时总觉得力不从心。但她很快从工作中总结出一套方法,加上刘董时不时给她提点建议,符文芳只花了一个多月就把仓管工作理顺了。

由于仓管工作的特殊性质,要求仓管员尽可能一天二十四小时随叫随到。为了更好地开展工作,符文芳把家安在仓库里,吃住都在南国,俨然成了南国的“守夜人”。有的时候,晚上她自己守着偌大的仓库时,会有一丝丝孤单和彷徨的念头,但是每当想起妈妈生病后,刘董事长第一时间安慰她,并提出无偿资助她母亲动手术时那种毫不犹豫和充满慈爱的神情,立马让她觉得自己的念头太“邪恶”了。

在厂里上班久了以后,刘董把她当成家人一样看待:她母亲去世后,刘董主动把她弟弟招进厂,让姐弟两相互照应;她在仓库待的时间太长,婚事也一直没定,这让刘董十分心急和愧疚,经常张罗要给她介绍对象;大年初三,符文芳提前来公司上班,刘董每次都强烈邀请她一起到家里吃年饭……这些年来,领导给予的关爱是支撑她努力成长的中坚力量。

自我充实是她成长的雨露

虽然自己的工作得到领导和同事的肯定,但是随着工作越久,接触的人越多,符文芳就越感觉到自己的能力是那么的有限。公司生产规模一年年扩大后,从一个人的仓库,慢慢增加了一个、两个、三个仓管员,符文芳自然而然成了仓库主管,开始变成了员工眼里的“前辈”。

但是这个“前辈”却不好当,符文芳除了要多参加培训学习提高自我能力外,还要以身力行指导培养有潜力的新人。特别是仓库从别的部门独立出来后,很多管理文件都需要重新制定,只有初中学历对仓库管理没有系统认知的她,只好硬着头皮,每天下班后“啃”那些厚重的专业书籍。最后,通过坚持不懈的努力,她终于跨过了横在成长道路上的一道道坎。

眼下,符文芳常常与自己的亲属和同事说:“我要尽心尽力好好干,一辈子‘嫁’给南国!”

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